Una discusion sobre el tiempo en el trabajo
Ayer halando con mi novia, discutíamos sobre el derecho que tiene una persona a irse del trabajo cuando termina su jornada laboral. La verdad es que tenía razón en decir que una persona está en su derecho a irse nada más “suena el pito” y también en remarcar que una persona tiene derecho a pillarse días de vacaciones.
Toda esta discusión venía a cuento de que algunos días me tiro en el trabajo bastante más tiempo del que en realidad aparece en mi contrato, y que hasta ahora no me he pillado ningún día de vacaciones. La verdad es que estoy en una situación un poco especial, hace poco que entre en la empresa en la que estoy ahora y creo que en los primeros mese hay que dar el do de pecho. Mi novia en cambio cree, que en realidad, no sé decir que no, y que posiblemente este comportamiento mío de ahora se extienda a mi comportamiento del día a día.
En este caso el dilema es sencillo… si se quiere hacer carrera en una empresa hay que echarle muchas horas, sino pues con hacer las horas escipuladas en el contrato pues te quedas donde estas o en el peor de los casos te echan por no dedicar la intensidad suficiente a la empresa.
La verdad es que aquí en España las cosas no están muy bien que se diga, y se nos acusa de falta de productividad en relación a las horas que trabajamos, pero… parece que las cosas van a cambiar por la fuerza ya que desde las centrales en Europa y USA se está forzando a las grande corporaciones a aplicar un horario de trabajo más adecuado al ritmo internacional que al español en el que se entra a las 7 y se sale a las 3, con unas condiciones bastante inflexibles ya que no se permite quedarse trabajando una vez se termina la jornada laboral. Esto parece en si una utopía aquí en España, pero parece ser que en HP ya lo están aplicando, así que a partir de ahora ya sabes productividad máxima para que no nos echen.
Al final y después de indagar en el tema después de la discusión resulta que mi novia tenía razón…. Bueno, mejor dicho la tendrá cuando se apliquen estas normas… mientras tanto a pringar como unos benditos.
Saludos.