Una discusion sobre el tiempo en el trabajo
Ayer halando con mi novia, discutíamos sobre el derecho que tiene una persona a irse del trabajo cuando termina su jornada laboral. La verdad es que tenía razón en decir que una persona está en su derecho a irse nada más “suena el pito” y también en remarcar que una persona tiene derecho a pillarse días de vacaciones.
Toda esta discusión venía a cuento de que algunos días me tiro en el trabajo bastante más tiempo del que en realidad aparece en mi contrato, y que hasta ahora no me he pillado ningún día de vacaciones. La verdad es que estoy en una situación un poco especial, hace poco que entre en la empresa en la que estoy ahora y creo que en los primeros mese hay que dar el do de pecho. Mi novia en cambio cree, que en realidad, no sé decir que no, y que posiblemente este comportamiento mío de ahora se extienda a mi comportamiento del día a día.
En este caso el dilema es sencillo… si se quiere hacer carrera en una empresa hay que echarle muchas horas, sino pues con hacer las horas escipuladas en el contrato pues te quedas donde estas o en el peor de los casos te echan por no dedicar la intensidad suficiente a la empresa.
La verdad es que aquí en España las cosas no están muy bien que se diga, y se nos acusa de falta de productividad en relación a las horas que trabajamos, pero… parece que las cosas van a cambiar por la fuerza ya que desde las centrales en Europa y USA se está forzando a las grande corporaciones a aplicar un horario de trabajo más adecuado al ritmo internacional que al español en el que se entra a las 7 y se sale a las 3, con unas condiciones bastante inflexibles ya que no se permite quedarse trabajando una vez se termina la jornada laboral. Esto parece en si una utopía aquí en España, pero parece ser que en HP ya lo están aplicando, así que a partir de ahora ya sabes productividad máxima para que no nos echen.
Al final y después de indagar en el tema después de la discusión resulta que mi novia tenía razón…. Bueno, mejor dicho la tendrá cuando se apliquen estas normas… mientras tanto a pringar como unos benditos.
Saludos.
gemasanchezgarcia dijo:
Mayo 7, 2008 a 1:17 pm
Yo creo que lo importante es que las horas que se echen al trabajo, efectivamente, sean productivas.
Con esto de que en España no tenemos horarios (gran parte del problema es que hay un montón de gente que pasa de llegar a casa a ciertas horas para eludir compromisos familiares; sí, esto suena muy duro, pero es una triste realidad) tenemos una excusa magnífica para que el “jefe vea que trabajamos mucho” y si el de al lado está muchas horas en su puesto, el resto no puede ser menos (para que no piensen que eres un vago porque “sólo cumples la jornada laboral”).
En fin, que yo creo que lo de la baja productividad en España es ni más ni menos que el resultado de una ecuación que mezcla el “marear la perdiz” con el “cubrir el expediente”, para dar como resultado una hipocresía que lo único que hace es perjudicar enormemente en un montón de sentidos.
No digo que no haya gente que todas las horas que está se encuentra trabajando de verdad, por desgracia sí, pero esto no es ni más ni menos que el resultado de que toca hacer el trabajo que otros no hacen (no cumplen con sus responsabilidades) o que no hay bastante gente para cubrir las tareas.
Vamos, que por unos motivos u otros, el tema es un desastre.
asanchezgonzalez dijo:
Mayo 7, 2008 a 1:24 pm
Hola!!!
La verdad es que estoy completamente de acuerdo contigo, ya sea por unos motivos a por otros la cosas está bastante mal. Todos los factores que indicas son sin duda importantes, habría otros muchos por destacar pero has dado en el clavo.
Yo por mi parte soy culpable de hacer mas horas solo por hacer meritos (y que no me echen en los primeros meses), pero si que es verdad que me gustaría poder entrar a una hora normal y salir a una hora normal, dando en ese horario lo máximo, de esta forma podría compaginar otras muchas cosas de mi vida cotidiana que ahora por ejemplo he tenido que dejar de hacer.
Emirodgar dijo:
Mayo 8, 2008 a 7:44 am
Siento decirlo, pero también estoy de acuerdo con tu novia
Si alguien echa horas es por que quiere, no te van a echar por ello, es más, si echas más horas tienes más papeletas de quedarte donde estás, básicamente, si lo haces bien, ¿para que te vamos a cambiar?
Yo entiendo el echar horas si me las pagan o remuneran de alguna manera, sino, no.
Sobre la productividad… va en función de todo, trabajador contento, trabajo productivo, no contento… xDD
asanchezgonzalez dijo:
Mayo 8, 2008 a 7:48 am
Ainssss como diria alguno que me se…… “no captais el espiritu de la empresa” XDDDDDDD jejejeje.
Fuera de bromas, la verdad es que teneis toda la razon del mundo, para que lo vamos a discutir….. solo espero no acabar siendo uno de esos que entra al curro a las 8 y se vuelve a casa a las 11 solo por eludir responsabilidades en el hogar o por cosas peores :S.